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外卖小哥接连斗殴 警方约谈“美团”“饿了么”

武汉“外卖小哥”接连产生斗殴事件,警方约谈“美团”“饿了么”指出??

企业的安全管理责任不可推卸

中工网讯(记者 张? 通信员 陈龙 王威)近期,两家外卖企业员工因纠纷接连引发斗殴案件,武汉警方在依法处置相关违法犯罪职员的同时,于8月4日专门约谈“美团”外卖、“饿了么”外卖两家公司,要求两家公司马上发展自查整改。

7月28日19时许,“美团”外卖送餐员吴某与“饿了么”外卖送餐员肖某在?口水厂某餐厅因送餐时误拿餐点引发纠纷,后两家外卖企业的员工共40余人集合并发生聚众斗殴,致双方员工6人受轻微伤。武汉市公安局?口分局接警后迅速出警,将双方人员掌握。经审查,依法对纠集员工参与打斗的“美团”外卖员工代某予以刑事拘留,对参加打斗的吴某、肖某各行政拘留10天。

7月14日16时许,“美团”外卖员工刘某与“饿了么”外卖员工史某在汉口火车站四周因停放送外卖电动车发生口角扭打。后史某邀约6人对刘某及另一送餐途经的外卖骑手蒋某进行殴打,致刘某、蒋某受稍微伤。江汉警方依法对涉嫌寻衅滋事罪的史某刑事拘留。

8月4日上午,武汉市公安局治安治理局、交通管理局就此专门约谈了“美团”外卖、“饿了么”外卖两家公司武汉地域负责人。公安机关指出,上述案件的发生,表面上看是双方员工之间的纠纷打架,其深层次原因是企业之间因经营竞争引发的矛盾纠纷,两家公司负有不可推卸的责任,要立刻开展自查整改。

公安机关要求,两家公司要掌握好贸易竞争和企业社会责任两者的关联,明白责任和本身管理破绽。切实增强员工的教导管理,加强员工治安、交通等法律教育培训,进步员工法治意识;树立健全内部平安管理制度,摸索实施“黑名单”管理,严格落实加盟商和员工备案制度,加强保险员装备或聘任法律参谋,通过管理制度来严格约束加盟商行为,督促其加强员工管理。

公安机关还表现,将与相关企业建立按期联席会商制度,形成警企共建、预防矛盾激化的长效管理工作机制,踊跃预防、有效减少相似案件的发生。

起源:中工网-《工人日报》

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